ganz kurz nur, weil ich im Moment keine Zeit habe (ja, klingt ironisch)...
Es gibt ein Arbeitszeitgesetz in Deutschland, danach darf die regelmäßige Arbeitszeit pro Werktag 8 Stunden nicht überschreiten. Überstunden müssen nach dem Gesetz später abgebaut werden.
Der Mindestlohn beträgt 8,84 EUR pro Stunde. Bei 160 Stunden pro Monat kommt man auf 1.414,14 EUR brutto. Netto dürften je nach Steuerklasse und Krankenversicherung 1.050 EUR bleiben.
Nur das ist unerheblich. Du kannst per Gesetz auch 100 EUR Mindestlohn festlegen. Was ich Dir sagen wollte ist: Es muß auch jemanden geben, der bereit ist, diesen Lohn zu bezahlen, damit meine ich nicht den Arbeitgeber, sondern den Kunden des Arbeitgebers. Findest Du keinen, ist die Diskussion sinnlos, weil es dann gar keinen Arbeitsplatz gibt.
Es gibt ein Arbeitszeitgesetz in Deutschland, danach darf die regelmäßige Arbeitszeit pro Werktag 8 Stunden nicht überschreiten. Überstunden müssen nach dem Gesetz später abgebaut werden.
Der Mindestlohn beträgt 8,84 EUR pro Stunde. Bei 160 Stunden pro Monat kommt man auf 1.414,14 EUR brutto. Netto dürften je nach Steuerklasse und Krankenversicherung 1.050 EUR bleiben.
Nur das ist unerheblich. Du kannst per Gesetz auch 100 EUR Mindestlohn festlegen. Was ich Dir sagen wollte ist: Es muß auch jemanden geben, der bereit ist, diesen Lohn zu bezahlen, damit meine ich nicht den Arbeitgeber, sondern den Kunden des Arbeitgebers. Findest Du keinen, ist die Diskussion sinnlos, weil es dann gar keinen Arbeitsplatz gibt.