01-02-2014, 14:31
Oder die US-Loesung: alle religioesen Feiertage sind abgeschafft (ausser Weihnachten, das sich hartnaeckig haelt, weil es anscheinend jedermann am Herzen liegt). Dann gibt's eine gesetzliche Positivliste von religioesen Feiertagen, wo man Anspruch hat, Urlaub nehmen zu koennen, sobald man die Mitgliedschaft zu einer religioesen Gemeinschaft erklaert (eine persoenliche Erklaerung gegenueber dem Arbeitgeber ist ausreichend).