Chef lebt von Arbeiterlohn – und erhöht die Löhne

[Fritz7]

Es ist auch nicht damit getan, die Löhne zu erhöhen (Thread-Thema). Denn damit würde beim gegenwärtigen Stand der Technik nur die Stückzahl erhöht. Wenn aber niemand da ist, diese erhöhte Anzahl an Produkten zu kaufen, was dann?
Wahrscheinlich würde es helfen, wenn alle Unternehmungen und Verwaltungen gezwungen würden, in einen Arbeitsfond einzuzahlen, aus dem die "freigestellten" Mitarbeiter bezahlt werden. Dann wird es bei geeigneter Regelung günstiger, Mitarbeiter zu behalten (und sich Beschäftigungen auszudenken).

WO ist da für die Unternehmen eiin Unterschied, ob sie mehr Löhne an aktive Mitarbeiter zahlen oder in eine Sozialkasse zur Alimentierung der zu schlecht bezahlten oder Entlassenen? Kosten sind allemal und erwirtschaftet werden müssen diese auch, entweder über den Produktpreis (bei funktionierendem Wettbewerb selten drin) oder über die Output-Menge (und dann bleibt die Frage, für welchen Markt bei konstanten Preisen). Die dritte Variante ist die Alimentierung der unter das Existenzminimum Fallenden ohne eigene Rücklagen aus dem Steuerhaushalt. Dann müssten alle zahlen ... (tun sie aber über die Produktpreise vermutlich eh ...

Die vierte Lösungsmöglichkeit wäre die anscheinend an den Stammtischen derer, die sich gar nicht vorstellen können, wie man weitgehend unverschuldet in Armut kommen kann, und natürlich auch einiger gerade der Unternehmer, sie so toll bezahlen, dass ein Fulltime-Job am Monatsende nicht das Existenzminimum einer Familie einbringt ... und aus SGB II zugebuttert werden muß:
ALG weiter kürzen, weil das Spielraum für noch niedrigere Löhne bringt ... Das wäre imho aber verfassungswidrig weil gegen die Menschenwürde ...

Fritz