10-09-2019, 12:02
Wenn ein Pastor überfordert ist kann er ja durch Delegierung an Diakone und Terminsteuerung über das Sekretariat eine Entlastung erwirken. Das geht aber nur bedingt, weil bestimmte wichtige Aufgaben an den hauptverwaltenden Pastor am Ende hängen bleiben. Das ist ja gerade der Knackpunkt bei meinem Beitrag.
Es ist die Frage wie schafft man die Balance, dass hier ein Qualitätsverlust bei den Pfarrangehörigen wahrgenommen wird.
Es ist die Frage wie schafft man die Balance, dass hier ein Qualitätsverlust bei den Pfarrangehörigen wahrgenommen wird.