(07-07-2014, 21:43)Sinai schrieb: Kein Arbeitgeber ist so blöd, einen Arbeitnehmer zu kündigen und in die Begründung "häufig krank" reinzuschreiben . . .
Daran sieht man, dass Du von den USA keine Ahnung hast. Haeufige Krankheit ist ein exzellenter Kuendigungsgrund. Allerdings stimmt, dass sie das nicht gerne reinschreiben. Ist aber auch nicht notwendig.
(07-07-2014, 21:43)Sinai schrieb: Der Arme hat keine Möglichkeit zu beweisen, daß er wegen Krankheit den Arbeitsplatz verloren hat
Muss er auch nicht. Er muss lediglich wegen einer Krankheit in Behandlung sein, wenn er den Arbeitsplatz verliert, damit Cobra greift.